在缓缴期限内，企业可根据自身经营状况向我省税务机关（深圳、东莞除外）申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费和工伤保险费等三项社保费的单位应缴纳部分。

用人单位登录广东省电子税务局社保费网报系统，进入【困难行业企业阶段性缓缴社会保险费】模块。系统将根据用人单位的不同情形，提醒用人单位确认申请缓缴或承诺申请缓缴。

如果用人单位登记的行业类型属于22个困难行业，或者属于行业主管部门提供名单的用人单位，进入模块后，界面显示用人单位名称、行业类型，并根据用人单位缴费登记时间、行业类型变更时间以及缴费情况，自动显示可缓缴的费款所属期。用人单位根据自身经营状况确认申请缓缴。

现有信息无法满足划分行业类型需要的用人单位进入模块后，界面提示用人单位需签订《困难行业企业阶段性缓缴社会保险费承诺书》，用人单位选择所属行业类型，承诺填写信息真实准确，并承担相应法律责任，确认申请缓缴。

未开通电子税务局的用人单位，可到办税服务厅办理。如果用人单位登记的行业类型属于22个困难行业或者属于行业主管部门提供名单的用人单位，提供《阶段性缓缴社会保险费申请表》申请缓缴。现有信息无法满足划分行业类型需要的用人单位，需提供《困难行业企业阶段性缓缴社会保险费承诺书》申请缓缴。

根据《关于对餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输企业阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费的通告》（京人社发〔2022〕3号）规定：“缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输企业三项社会保险费的单位应缴纳部分。上述行为中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。对职工个人应缴纳部分，参保单位应依法履行代扣代缴义务，每月按时足额缴纳。”

根据《关于扩大阶段性缓缴企业社会保险费政策实施办法的通告》（京人社发〔2022〕4号）规定：“产业链供应链受疫情影响较大的17个行业所属生产经营困难企业，受疫情影响较大、生产经营困难的所有中小微企业和以单位方式参保的个体工商户，可以申请缓缴三项社会保险费的单位应缴纳部分；对职工个人应缴纳部分，参保单位应依法履行代扣代缴义务，每月按时足额缴纳。”

根据《关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知》（京医保发〔2022〕26号）规定：“对本市所有参加职工医保的中小微企业和以单位方式参保的个体工商户，可以缓缴职工医保的单位应缴纳部分；对职工个人应缴纳部分，参保单位应依法履行代扣代缴义务，每月按时足额缴纳。”

缴费单位应于每月10日（如遇节假日顺延至下一个工作日）至25日（节假日不顺延）向税务部门缴纳社会保险费。

银行发起批量扣款时间为每月10日（如遇节假日顺延至下一个工作日），每月只有一次批扣。

根据《人力资源社会保障部国家发展改革委财政部税务总局关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号）规定，农副食品加工业，纺织业，纺织服装、服饰业，造纸和纸制品业，印刷和记录媒介复制业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶和塑料制品业，通用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，仪器仪表制造业，社会工作，广播、电视、电影和录音制作业，文化艺术业，体育以及娱乐业等17个行业企业，可申请缓缴三项社保费单位应缴纳部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位参照执行。企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年6月至12月，最迟应当于2023年6月30日补缴。失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为为2022年6月至2023年3月，最迟应当于2023年4月30日补缴。

单位社保费缴费信息查询，用于查看本单位社会保险费应缴明细，也包括已缴纳的明细，同时也支持下载打印社会保险费缴纳通知书。

一、首先要登录上海市电子税务局，然后点击我要查询、社保费查询、申报查询。

二、右侧页面点击单位社保费缴费信息查询

三、选择费款所属期后点击查询，页面下方即展示相应的险种金额明细。

四、点击左上角蓝色的下载社会保险费缴纳通知书按钮，即可下载文书。

注意：选择税款所属期时需要注意，本市按月缴纳的社会保险费所属期为周期的上月，非按月缴纳的特殊缴费所属期为人社部门核定的所属期。 

缓缴社保费政策是经过认真细致测算的，社保基金可以承受。特别是实施企业职工基本养老保险全国统筹以后，在全国范围内调剂余缺，加大对基金困难省份资金支持力度。比如，今年上半年，已完成了1200亿元的资金祭缴拨工作，有效均衡了省际间基金负担。所以，能够确保养老金按时足额发放。

按照缓缴政策规定，餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业等可以申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费和工伤保险费的单位应缴纳部分。按照行业划分，超市属于零售行业，可以享受缓缴政策。

社会保险登记部门以企业参保登记时自行填报的行业类型为依据，审核企业是否适用缓缴政策，现有信息无法满足划分行业类型需要的，可实行告知承诺制，由企业出具所属行业类型的书面承诺，并承担相应法律责任。

社保断缴的影响要从两个方面看——累计性与连续性。

累积性是指各个险种的累计缴纳年限，社保法规定：养老保险需累计缴费满15年。

医疗保险需累计缴费满20-30年（各省不一）。

失业保险需累计缴费至少1年。工伤保险无累计年限要求。断缴对社保的累计性没有影响，只要最后累计起来的年限达到标准，你就可以享受相应待遇。

连续性是指某个险种在某一期间有无中断。例如：大多数省市规定，生育保险要连续缴费至少1年，才可享受相应待遇。发生工伤时工伤保险没有中断，方可按规定申请工伤保险待遇。医保断缴的次月不能享受医保待遇。社保断缴的影响之处正在于此，破坏了连续性，导致不能享受相应待遇。

1. 医疗保险断缴影响：

① 无法使用医保报销：断缴当月或次月，社保卡无法报销医疗费用，医保卡账户费用用到零为止；补缴或继续缴费成功后，社保卡的使用也有恢复期，比如北京一般是3个月。

② 连续缴费时间重新计算：除北京3个月内补缴可以视同连续缴费以外，其它城市只要断缴，连续缴费时间都要重新计算。

③ 医保待遇下降。

④ 累计缴费时间无影响：累计缴费时间不受缴费中断影响，但各地对于退休后能否享受医保所需累计的缴费时间也各不相同。

2. 养老保险断缴影响：

除了对于计算“连续缴费时间”有影响以外，对于当前其它方面是没有影响的。但是如果断缴时间很长，补缴的时候会有利息、滞纳金等。

尤其是自由职业者自行缴纳养老保险的，中间要是断缴个2、3年，可能滞纳金加利息都快与补缴额相同了。

3. 生育保险断缴影响：

生育保险一旦断缴，就没有办法享受产检费、分娩费等的报销了，而后续的“生育津贴”也将会受到影响。这里有一个条件要注意：若参保职工分娩前连续缴满不足9个月，分娩之月后连续缴满12个月，生育津贴还可以补支，所以注意这个时间点。

4. 失业保险和工伤保险断缴影响：

这两者没有什么影响，因为断缴通常发生在主动离职，这两类保险的责任都是触发不了的。

5. 住房公积金断缴影响：

对于未来半年以内不需要申请住房公积金贷款的人来说，断缴没什么影响。

享受缓缴政策的月份主要是根据费款所属期确定。按照政策规定，企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月，失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月。目前，部分省份是当月缴纳当月费款，部分省份是当月缴纳上月费款。对于当月缴纳上月费款的省份，企业从2022年5月起开始享受缓缴政策。

提示：

特困行业缓缴企业社保费的政策出台后，地方政府或部门可能会出台本地的具体实施意见，所以有关操作请以当地政府或部门的规定为准。

参考《人力资源社会保障部办公厅 国家税务总局办公厅关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》（人社厅发〔2022〕16号）规定，缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费的单位应缴纳部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。对职工个人应缴纳部分，企业应依法履行好代扣代缴义务。

企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月。失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月，在此期间，企业可申请不同期限的缓缴。已缴纳所属期为2022年4月费款的企业，可从5月起申请缓缴，缓缴月份相应顺延一个月，也可以申请退回4月费款。缓缴期间免收滞纳金。 

根据《国家税务总局关于建筑安装业跨省异地工程作业人员个人所得税征收管理问题的公告》(国家税务总局公告2015年第52号)相关规定：“一、总承包企业、分承包企业派驻跨省异地工程项目的管理人员、技术人员和其他工作人员在异地工作期间的工资、薪金所得个人所得税，由总承包企业、分承包企业依法代扣代缴并向工程作业所在地税务机关申报缴纳。”

依据上述规定，个人所得税应该在上海申报缴纳。

1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）  贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

《国家税务总局关于取消增值税扣税凭证认证确认期限等增值税征管问题的公告》（国家税务总局公告2019年第45号）第七条规定，纳税人取得的财政补贴收入，与其销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的收入或者数量直接挂钩的，应按规定计算缴纳增值税。纳税人取得的其他情形的财政补贴收入，不属于增值税应税收入，不征收增值税。 

社保返还补助与企业的收入或者数量不直接挂钩，因此，企业收到的社保返还补助不缴纳增值税。

建议最好是从对公账户发工资。不从对公账户发工资走现在的话，也要员工签字确认。

小规模差额征税按5% 。 一般计税按1%    

你好，其他应收款-个人社保借方余额，结平的分录是 借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，其他应收款-个人社保

《企业所得税法》（主席令第六十三号，主席令第二十三号修订）第十条 在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除： 

（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项； 

（二）企业所得税税款； 

（三）税收滞纳金； 

（四）罚金、罚款和被没收财物的损失； 

（五）本法第九条规定以外的捐赠支出； 

（六）赞助支出； 

（七）未经核定的准备金支出； 

（八）与取得收入无关的其他支出。

根据上述规定，缴纳的社保滞纳金可以在企业所得税税前扣除。

不可以。根据《社会保险法》规定，没有劳动关系，不能在公司缴纳社会保险费。参保职工在用人单位参保，必须与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格。

不影响的交社保基数，直接看缴纳企业工资就扣一。