企业可以自主选择适合企业的缴费方式。如果您选择“税库银联网缴税”方式，需要先签订《银税三方(委托)划缴协议》，征期内在社保费管理客户端申报确认后，再以“税库银联网缴税”方式进行缴费。如果您选择“银行批量扣款”方式，需要先签订《银税三方(委托)划缴协议》，缴费单位无需确认申报，由税务部门定期发起批量扣款，您只需每月在银行批扣前在扣款账户中存入足额待扣社保费款即可。如果您选择“银行端现金缴税”方式，征期内可登录单位社保费管理客户端或到各区社保中心税务窗口，也可到综合办税服务厅打印《银行端查询缴税凭证》后，持该凭证至商业银行完成缴费。

您好！

   按照《社会保险法》的规定，用人单位必须跟劳动者有正常用工或劳动关系，才可以给职工缴纳社保。如果没有劳动关系，实际上是属于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险的行为。如果欺诈骗保，数额较大甚至有可能触犯刑法。2019年，人社部出台了《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，明确将，“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社保，办理社会保险业务超过20人次或者从中牟利超过2万元的”，列为社会保险严重失信人名单。

执行《小企业会计准则》计入“营业外收入”，若执行《企业会计准则》则通过“以前年度损益调整”科目转到未分配利润。

缴费单位缴纳的社保费入库后，进入“社保费完税证明打印——完税证明打印”界面。

　　（1）查询：输入需要打印的费款所属期，点击【查询】按钮，获取完税证明信息。

　　（2）打印：点击列表行操作栏中的【打印】按钮，保存文件并打印。

社保费申报成功后，缴费单位可以进行社保费缴费。打开缴费菜单界面后，系统自动获取并显示本单位最新的社保费欠费信息。勾选需缴费信息后点击【立即缴费】按钮，在【安全认证】界面输入“申报密码”认证缴费。

社保费申报完成后，进入“申报记录”界面。

　　（1）若存在欠费信息，系统提示：“存在未缴费的，是否立即缴费”，点击【确定】按钮，进入缴费页面，点击【取消】按钮，关闭弹窗。

　　（2）若不存在欠费信息，输入申报起止日期等查询条件进行查询。

答：一般情况下个缴人员在工作日16:00点前缴费成功，当日即可到账；16:00点后缴费成功，次日即可到账。

若1到2个工作日仍未到账，可咨询社保（医保）经办机构（咨询热线：12333或12345-5）或税务部门

1、代扣代缴工资是员工自己承担的费用,所以在计提工资时:借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用贷:应付职工薪酬(应发数)

2、在发放工资是,代扣代缴部分公司实际不发放给员工,而是扣下,直接支付给税务局及社保局.一般分录如下:借:应付职工薪酬(应发数)贷:银行存款/现金(实发数)贷:应交税费-应交个人所得税贷:其他应付款-代扣社保

3、实际支付代扣代缴税金及社保时:借:应交税费-应交个人所得税借:其他应付款-代扣社保贷:银行存款#

1.分配工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

注意事项:

社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用".

给员工看病,把票据复印入帐:

借 :其他应收款-工伤保险

贷 :其他应付款 -银行存款,现金

发票交给社保局,收到赔偿款

借: 银行存款

借:管理费用-福利费 (赔偿差额)

贷 :其他应收款-工伤保险

人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的,单位只是代收一下,然后全额发放给受工伤的员工.因此,该笔款项属于其他应付款.收到时的会计分录如下:

借  银行存款

贷  其他应付款

发放给受工伤员工时的会计分录如下:

借  其他应付款

贷  现金(如果是通过银行转账到受伤员工银行卡的,贷  银行存款)

当月发放工资的时候：

借：应付职工薪酬-工资;

贷：现金(银行存款)

贷：其他应收款(社保);

计提工资时：借：管理费用(营业费用等)-工资;

贷：应付职工薪酬-工资;

当月缴纳社保时候：借：应付职工薪酬-社保;

贷：现金(银行存款);

计提社保的时候：借：管理费用(营业费用等)-社保;

借：其他应收款(社保);

贷：应付职工薪酬-社保

计提工资、社保费用:

借:管理费用、销售费用

贷:应付工薪酬

支付社保:

借:应付工薪酬/其他应收款

贷:银行存款/其他应收款

支付工资:

借:应付工薪酬

贷:银行存款/其他应收款

答：给员工交纳保险,分为基本社保和商业保险.基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算.

按准则要求,员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分,账务处理如下:

一、计提

借:成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等,按受益情况确定)

贷:应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分)

二、从工资中代扣职工负担部分

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)

三、缴纳

借:应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)

贷:银行存款

商业险可以在税前列支,但是需要按员工福利计算受益员工的个税,同其他福利一起入账

一、支付时

借:应付职工薪酬-福利

贷:银行存款

二、分配

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-福利

缴纳时:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时：

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)

1 计提工资时：

借：管理费用(销售费用、生产成本)-应付员工薪酬

贷：其他应付款-代扣员工养老保险

2 缴纳社保时：

借：其他应付款-代扣员工养老保险

贷：银行存款或现金

计提单位社保金

借：管理费用-社保金-养老保险金

借：管理费用-社保金-失业保险金

借：管理费用-社保金-工伤保险金

借：管理费用-社保金-医疗保险金

借：管理费用-社保金-生育保险金

借：管理费用-社保金-住房公积金

贷：应付职工薪酬-单位交纳社保

同时做个人部分

借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金

借：应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金

借：应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金

借：应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金

贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金

贷：其他应付款-代扣个人社保-失业保险金

贷：其他应付款-代扣个人社保医疗保险金

贷：其他应付款-代扣个人社保住房公积金

社保费扣款失败存在多种情况。

（一）若缴费系统界面显示账户余额不足支付，缴费人需要补足账户余额后重新缴款。

（二）若缴费系统界面显示银行账号与户名不符，缴费人需要与主管税务机关、开户银行核对三方协议信息内容。

（三）若缴费系统界面显示共享参数表中无此预算科目或辅助标志错误，缴费人需要与主管税务机关确认核定信息是否有误。

（四）若缴费系统界面显示账号不存在、未签约、状态错、不允许扣款、银行系统内部错误，缴费人需要与开户银行核对账户信息。

（五）若缴费系统界面显示核心征管连接税库银超时、与国库通讯超时保障、通信异常、税库银系统无法访问、MQ发送信息失败、系统当前非工作状态、非该种业务受理时间、税库银本地服务失败、作废、原交易状态不明等提示，缴费人可先行退出操作界面，重新发起缴费要求。

若系统界面显示其他提示内容，可按照操作界面提示操作；若仍然无法处理，可咨询当地主管税务机关。

借：管理费用-社保

       销售费用-社保

       制造费用-社保       

       贷：应付职工薪酬-社保